.png.a63774f4ab1d51e12f67bc30ac149c5a.png)
- Малиновый
- Небо
- Черника
- Сланец
- Смородина
- Арбуз
- Оранжевый
- Банан
- Яблоко
- Изумруд
- Шоколад
- Уголь
Активность
Лента обновляется автоматически
- Ещё раньше
-
.thumb.png.4f4219aeb6cc1b8097687b7de6a58cb0.thumb.png.9217dc9577b142f711dd9b836e4c6b43.png)
Игровой мастер #777 присоединился к сообществу
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 15 уровень. Знание правил игры, лидерства, подачи государственной волны (для гос. организаций), войны за территорию (для ОПГ) и правил для организаций. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо иметь, как минимум 6 ранг в той организации, на которую Вы подаете свою кандидатуру. (Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона, в противном случае, Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера). При загрузке Вашей статистики, убедитесь, что Вы находитесь на 6-ом ранге в организации и выше. Скриншот документов персонажа должен быть сделан не позднее, чем за 7 дней до подачи заявления на пост лидера. Запрещено вести запись или трансляцию обзвона. На момент проведения обзвона кандидат обязан находиться один, без посторонней помощи. Нахождение в любых голосовых каналах Discord запрещено. Примечание: за нарушение данного правила лидер будет наказан вплоть до снятия с поста. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш часовой пояс: Текст. 4. Средний игровой онлайн: Текст. 5. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 6. Занимали ли Вы ранее должность руководителя какой-либо организации [При необходимости укажите название организации]: Текст. 7. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 8. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 15 уровень. Знание правил игры, лидерства, подачи государственной волны (для гос. организаций), войны за территорию (для ОПГ) и правил для организаций. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо иметь, как минимум 6 ранг в той организации, на которую Вы подаете свою кандидатуру. (Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона, в противном случае, Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера). При загрузке Вашей статистики, убедитесь, что Вы находитесь на 6-ом ранге в организации и выше. Скриншот документов персонажа должен быть сделан не позднее, чем за 7 дней до подачи заявления на пост лидера. Запрещено вести запись или трансляцию обзвона. На момент проведения обзвона кандидат обязан находиться один, без посторонней помощи. Нахождение в любых голосовых каналах Discord запрещено. Примечание: за нарушение данного правила лидер будет наказан вплоть до снятия с поста. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш часовой пояс: Текст. 4. Средний игровой онлайн: Текст. 5. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 6. Занимали ли Вы ранее должность руководителя какой-либо организации [При необходимости укажите название организации]: Текст. 7. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 8. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 15 уровень. Знание правил игры, лидерства, подачи государственной волны (для гос. организаций), войны за территорию (для ОПГ) и правил для организаций. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо иметь, как минимум 6 ранг в той организации, на которую Вы подаете свою кандидатуру. (Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона, в противном случае, Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера). При загрузке Вашей статистики, убедитесь, что Вы находитесь на 6-ом ранге в организации и выше. Скриншот документов персонажа должен быть сделан не позднее, чем за 7 дней до подачи заявления на пост лидера. Запрещено вести запись или трансляцию обзвона. На момент проведения обзвона кандидат обязан находиться один, без посторонней помощи. Нахождение в любых голосовых каналах Discord запрещено. Примечание: за нарушение данного правила лидер будет наказан вплоть до снятия с поста. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш часовой пояс: Текст. 4. Средний игровой онлайн: Текст. 5. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 6. Занимали ли Вы ранее должность руководителя какой-либо организации [При необходимости укажите название организации]: Текст. 7. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 8. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 10 уровень. Кандидат должен быть готов ответить на вопросы из разрядов: знание правил игры, правила лидерства, устав организации, правила для игроков состоящих в организациях, знания в области работы организации на которую подаете свою кандидатуру, дополнительные вопросы, два улучшения для организации. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо состоять в одной из государственных организаций на 6-ом ранге и выше, такие как: Мэрия, ЦРБ, ВЧ, МО МВД. Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона иначе Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера. При загрузке Ваших игровых документов, убедитесь, что Вы находитесь в организации. Обратите внимание, что информация о прохождении второго этапа является конфиденциальной информацией. Использование: записи, скриншоты экрана, демонстрации экрана на сторонних ресурсах и пр. - строго запрещено. За нарушение данного пункта игрок рискует получить суровое наказание от игровых мастеров. Уважаемые кандидаты, заполняйте Ваше заявление внимательно. Сравнивайте Ваш игровой lvl, организацию в которой Вы состоите, сервер, игровой ник, а также должность (ранг). При несоблюдении критериев: организации, рангов и пр. - заявление подлежит удалению без причины отказа. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш возраст: Текст. 4. Ваш часовой пояс: Текст. 5. Средний игровой онлайн: Текст. 6. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 7. Занимали ли Вы ранее должность руководителя/заместителя какой-либо организации ["указать организации" если занимали/ответ "нет" если не занимали]: Текст. 8. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 9. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 10 уровень. Кандидат должен быть готов ответить на вопросы из разрядов: знание правил игры, правила лидерства, устав организации, правила для игроков состоящих в организациях, знания в области работы организации на которую подаете свою кандидатуру, дополнительные вопросы, два улучшения для организации. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо состоять в одной из государственных организаций на 6-ом ранге и выше, такие как: Мэрия, ЦРБ, ВЧ, МО МВД. Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона иначе Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера. При загрузке Ваших игровых документов, убедитесь, что Вы находитесь в организации. Обратите внимание, что информация о прохождении второго этапа является конфиденциальной информацией. Использование: записи, скриншоты экрана, демонстрации экрана на сторонних ресурсах и пр. - строго запрещено. За нарушение данного пункта игрок рискует получить суровое наказание от игровых мастеров. Уважаемые кандидаты, заполняйте Ваше заявление внимательно. Сравнивайте Ваш игровой lvl, организацию в которой Вы состоите, сервер, игровой ник, а также должность (ранг). При несоблюдении критериев: организации, рангов и пр. - заявление подлежит удалению без причины отказа. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш возраст: Текст. 4. Ваш часовой пояс: Текст. 5. Средний игровой онлайн: Текст. 6. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 7. Занимали ли Вы ранее должность руководителя/заместителя какой-либо организации ["указать организации" если занимали/ответ "нет" если не занимали]: Текст. 8. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 9. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 10 уровень. Кандидат должен быть готов ответить на вопросы из разрядов: знание правил игры, правила лидерства, устав организации, правила для игроков состоящих в организациях, знания в области работы организации на которую подаете свою кандидатуру, дополнительные вопросы, два улучшения для организации. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо состоять в одной из государственных организаций на 6-ом ранге и выше, такие как: Мэрия, ЦРБ, ВЧ, МО МВД. Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона иначе Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера. При загрузке Ваших игровых документов, убедитесь, что Вы находитесь в организации. Обратите внимание, что информация о прохождении второго этапа является конфиденциальной информацией. Использование: записи, скриншоты экрана, демонстрации экрана на сторонних ресурсах и пр. - строго запрещено. За нарушение данного пункта игрок рискует получить суровое наказание от игровых мастеров. Уважаемые кандидаты, заполняйте Ваше заявление внимательно. Сравнивайте Ваш игровой lvl, организацию в которой Вы состоите, сервер, игровой ник, а также должность (ранг). При несоблюдении критериев: организации, рангов и пр. - заявление подлежит удалению без причины отказа. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш возраст: Текст. 4. Ваш часовой пояс: Текст. 5. Средний игровой онлайн: Текст. 6. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 7. Занимали ли Вы ранее должность руководителя/заместителя какой-либо организации ["указать организации" если занимали/ответ "нет" если не занимали]: Текст. 8. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 9. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Начальная информация Начальная информация поможет Вам раскрыть те аспекты, которые необходимо учитывать при создании заявления на пост руководителя организации. 1. Согласованность в данных Внимательно прочитайте требования к заявке и обязательно разместите всю запрашиваемую информацию в корректном виде. Некоторым заявителям будет отказано просто потому, что они не соответствовали по игровому уровню или возрасту, не могли корректно оформить форму подачи резюме. 2. Написание и прочтение Перед публикацией пересмотрите свое резюме. Перестановка пунктов, огромное разнообразие цветов текста, большое количество орфографических ошибок - не помогут Вам привлечь внимание проверяющего. 3. Не копируйте чужие резюме Вы действительно думаете, что стоит скопировать и вставить резюме другого человека с другого форума? Проверяющий поймет, что Вы относились к заполнению своего резюме менее серьезно чем другие, шансы попасть на второй этап будут минимальными. Основная информация В данном пункте описаны основные требования к кандидатам на пост лидера. Игровой уровень. Считается, что от уровня зависит количество времени, которое человек провёл в игре. Для того, чтобы занять должность руководителя организации, Вам необходимо иметь как минимум 10 уровень. Кандидат должен быть готов ответить на вопросы из разрядов: знание правил игры, правила лидерства, устав организации, правила для игроков состоящих в организациях, знания в области работы организации на которую подаете свою кандидатуру, дополнительные вопросы, два улучшения для организации. Стабильный игровой онлайн кандидата более 3 часов в сутки. Наличие голосовой связи и возможность использовать её. Все знают, что на нашем сервере используется голосовая связь и огромная доля игрового процесса направлена именно на голосовое взаимодействие между игроками, а так же при проведении интервью с кандидатом игровому мастеру необходимо будет вести диалог в голосовом формате, а не в текстовом. Отсутствие наказаний от игровых мастеров. При наличии активных наказаний (предупреждение, блокировка аккаунта) кандидату будет отказано в прохождении дальнейших этапов становления на пост руководителя организацией. Так же стоит помнить, что выданные наказания до написания заявления могут негативно сказаться на исходе вашего заявления. При оформлении резюме на должность руководителя организации у Вас обязательно должен быть привязан профиль ВКонтакте. При подаче заявления на пост лидера, Вам необходимо состоять в одной из государственных организаций на 6-ом ранге и выше, такие как: Мэрия, ЦРБ, ВЧ, МО МВД. Примечание: на данной должности Вам необходимо пробыть до завершения обзвона иначе Вы потеряете свою кандидатуру на пост лидера. При загрузке Ваших игровых документов, убедитесь, что Вы находитесь в организации. Обратите внимание, что информация о прохождении второго этапа является конфиденциальной информацией. Использование: записи, скриншоты экрана, демонстрации экрана на сторонних ресурсах и пр. - строго запрещено. За нарушение данного пункта игрок рискует получить суровое наказание от игровых мастеров. Уважаемые кандидаты, заполняйте Ваше заявление внимательно. Сравнивайте Ваш игровой lvl, организацию в которой Вы состоите, сервер, игровой ник, а также должность (ранг). При несоблюдении критериев: организации, рангов и пр. - заявление подлежит удалению без причины отказа. Формуляр составления резюме 1. Ник персонажа: Name_Surname. 2. Ваш игровой уровень: Текст. 3. Ваш возраст: Текст. 4. Ваш часовой пояс: Текст. 5. Средний игровой онлайн: Текст. 6. Скриншот документов персонажа [Клавиша "TAB" - посмотреть документы]: Ссылка. 7. Занимали ли Вы ранее должность руководителя/заместителя какой-либо организации ["указать организации" если занимали/ответ "нет" если не занимали]: Текст. 8. Почему именно Вы должны занять должность руководителя данной организации: Текст. 9. Имели ли Вы какие-либо наказания от игровых мастеров [При необходимости перечислить]: Текст.
-
Список действующих лидеров, последнее обновление: 03:53:00 10.08.2026 MSK. [БЦРБ] Отсутствует [ВЧ] Отсутствует [МО МВД] Отсутствует [Правительство] Отсутствует [Кавказцы] Отсутствует [Скинхеды] Отсутствует [Гопота] Отсутствует
-
Перфоратор присоединился к сообществу
-
Черный список организации - ЦРБ. Черный список организации распространяется только на одну фракцию. Возможные причины занесения в черный список Грубое нарушение устава организации. Оскорбления и негативные высказывания в сторону организации. Попытка или обман руководящего состава организации. Грубое нарушение правил игры (нарушение с серьезными последствиями). Если сотрудник создаёт неблагоприятные условия для лидера, мешает его работе, провоцирует конфликт между сотрудниками и руководством организации, а также осуществляет намеренную и многочисленную подачу жалоб на сотрудников организации (более трёх жалоб за неделю от одного лица или группы лиц), то такой сотрудник подлежит увольнению по причине: «потеря доверия» с занесением в чёрный список. Взаимодействие с игроками использовавшие стороннее ПО. Примечание: намеренно находиться вместе в одном ТС, просить навредить кому-то, просить показать что-то, просить прислать ПО (данный пункт действителен только на сотрудников организации). Продление черного списка на усмотрение руководства. Примечание: черный список распространяется не только на персонажа или аккаунт, а в целом на человека который играет в игру. Руководитель или его заместители вправе занести в ЧС игрока даже игравший на других персонажах или аккаунтах.
-
Единый устав ЦРБ
-
Общее количество баллов лидеров ОПГ: 01 сервер [Кавказцы]: — 0 балла. [Скинхеды]: — 0 балла. [Гопота]: — 0 балла.
-
Балловая система для лидеров ОПГ создана для мотивации и стимула участвовать в различных мероприятиях. Лидеры могут получать баллы за выполнение определённых задач и использовать их на различные привилегии. Балловая система вступает в силу с 10.08.2026 Как организация может получить баллы(способы получения могут и будут добавляться со временем): 1. Участие в мероприятии от игрового мастера. Информация: за первое место организация получит 10 баллов, за второе — 5, за третье — 3. Примечание: о таких мероприятиях следящий игровой мастер будет предупреждать заранее. 2. Победа в войне за территорию — 0.5 балла. 3. Победа в войне за фургон — 1 балл. 4. Двойная норма онлайна лидера - 1 балл. 5. Проведение одного мероприятия с другой организацией - 0.5 балла. Информация: мероприятие можно делать раз в два часа. 6. Проведение глобального мероприятия с 4+ организациями - 2.5 балла. Информация: для получения баллов лидеры организации отправляют отчетность следящим игровым мастерам. На что можно потратить баллы: 1. Возможность лидеру взять выходной на один день — 15 баллов. Примечание: максимальное количество выходных, которое может взять лидер равняется трём. 2. Возможность выпустить из тюрьмы любого сотрудника организации - 7 баллов. 3. Получить 1000 патронов на склад — 5 баллов. 4. Получить 100 веществ на склад — 5 баллов. 5. Получить 125 металла на склад - 5 баллов. 6. Снять форумный выговор — 40 баллов. 7. Снять устный выговор — 20 баллов. 8. Возможность назначить дополнительный 8 доверенный ранг — 30 баллов. Примечание: максимальное количество дополнительных 8-х доверенных рангов - 1. 9. Возможность купить сотруднику или себе Discord Nitro на месяц - 30 баллов. (С 17.03.2025 временно нельзя купить) За что организация может потерять баллы: 1. В случае получения лидером форумного выговора организация теряет 10 баллов. 2. В случае получения лидером устного выговора организация теряет 5 баллов. Дополнительная информация: 1. При становлении на пост нового лидера, организация лишается всех баллов и начинает с нуля. 2. Доказательства могут быть приняты от любого сотрудника организации. 3. Доказательства действуют 3 дня (72 часа) с момента фиксации.
-
Глава 7. Чёрный список армии. 7.1. Чёрный список или ЧС армии - это список лиц, на которых наложен запрет на вступление в организацию "ВЧ" сроком до 30 дней. 7.2. Минимальное количество времени нахождения в чёрном списке равно 14 дням. 7.3. Каждый сотрудник вправе обжаловать своё занесение в ЧС, путём подачи жалобы на Полковника в соответствующий раздел. 7.4. Чёрный список может быть снят через 14 дней с момента выдачи, по усмотрению Полковника. 7.5. Чёрный список может быть снят вне зависимости от проведённого в нём времени, при назначении нового Полковника. Снимается по усмотрению Полковника. 7.6. Чёрный список выдаётся только через одобрение от следящих. 7.7. Причины по котором сотрудник может попасть в чёрный список, через одобрение следящих: 1) Блат. 2) Саботаж организации. 3) Многочисленные нарушения. 4) Грубое нарушение правил игры. 5) Второе увольнение из организации за неделю службы. 6) Повторное нарушение пункта, за который уже выдавалось наказание. 7) Нарушение пунктов правил, в примечании которых указана степень наказания с применением чёрного списка.
-
Устав армии Глава 1. Батальоны и их обязанности Батальон №1, в который входят: Учебный батальон Несение службы на вышках. Защита склада. Получение военных навыков. Изучение устава. Строевой подготовки. Развитие навыка РП игры. Получение водительских прав и необходимых лицензий. Военная полиция Обеспечение безопасности дорожного движения в Вооруженных силах. Контроль за соблюдением военнослужащими и лицами гражданского персонала Вооруженных сил законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения в воинских частях, при эксплуатации транспортных средств воинских частей на дорогах общего пользования. Слежение за соблюдением устава. Отлавливание дезертиров. Проверка личного состава на знание устава. Устранение беспорядков на территории воинской части, вызванные сотрудниками ВЧ. Сопровождение военнослужащих, покинувших территорию ВЧ во время рабочего дня. Батальон №2, в который входят: Рота "Гарнизон" Служба на КПП. Доклад обо всех прибывающих и убывающих транспортных средствах или же посетителях на территорию ВЧ. Патрулирование внутренней территории воинской части. Несение службы на вышках. Защита склада. Устранение помех, при перевозке патронов. Выезд в область на специальные операции. Рота обеспечения Доставка металла и патронов на территорию воинской части. Доставка боевых комплектов на территорию государственных организаций. Перевозка личного состава армии. Перевозка новобранцев из военкомата на территорию воинской части. Защита склада. Глава 2. Обязанности военнослужащих. Военнослужащие обязаны ремонтировать забор при возможности (когда имеется возможность использовать радиальное меню(TAB) у сломанного забора). Наказание выдается в том случае, если ясна ситуация, что забор специально не ремонтируется для пропуска нарушителей. Разрешено стрелять на дальность поражения оружия с территории ВЧ, при угрозе нападения на Войсковую Часть. Прилегающая красная зона является территорией ВЧ. В случае нападения на Войсковую Часть, разрешено выходить на красную зону для обороны, после завершения обороны необходимо сразу вернуться за забор. Военнослужащий на территории КПП или вне территории ВЧ(Например, возле военкомата или склада боеприпасов), имеет право открыть ответный огонь, если совершается попытка нападения на сотрудников или технику Войсковой Части. Военнослужащий обязан открыть огонь без предупреждения если гражданские находятся на территории, которая выделена красным линией Военнослужащий обязан находиться в форме на территории ВЧ с 08:00 до 22:00. Исключения: помощь на призыве, разрешение полковника или подполковника. С 22:00 до 8:00 при выходе за пределы ВЧ военнослужащий обязан снять форму. Нахождение в форме за территорией ВЧ в данное время влечёт наказание. Исключения: помощь на призыве, проведение специальных мероприятий, выход за пределы ВЧ по служебной необходимости. УБ разрешается покидать территорию ВЧ только в сопровождении сотрудников ВП и исключительно при крайней необходимости. Строго соблюдать законы, выполнять требования воинских уставов, постоянно овладевать военными профессиональными знаниями, постоянно совершенствовать свои военные профессиональные навыки и воинское мастерство. Беспрекословно подчиняться прямым или непосредственным начальникам. Дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, не обманывать, помогать им словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательств, удерживать их от недостойных поступков и помнить, что все военнослужащие как люди равны между собой. Безоговорочно исполнять свои обязанности согласно требованиям подразделения, должности, ответственности. Военнослужащий обязан быстро принимать меры в случае проникновения через пост. При проникновении устранять всех тех, кто проник на территорию армии. Военнослужащий обязан парковать свои личные авто в положенном месте. Водитель любого служебного транспортного средства обязан обеспечить полную сохранность транспортного средства. Военнослужащий обязан раз в 10 минут сделать доклад о состоянии поста в рацию. Соблюдать правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия, всегда быть по форме, чисто и аккуратно одетым. При необходимости покинуть или вернуться на территорию воинской части без формы военнослужащий обязан предварительно сделать доклад в рацию. Рекомендуется вызвать сопровождающего - военнослужащего в форме, обеспечивающего его безопасное перемещение по территории ВЧ. Примечание: открытие огня по военнослужащему, находящемуся без формы и выполнившему установленный доклад, является нарушением и подлежит наказанию. Военнослужащий обязан использовать служебную голосовую рацию исключительно по назначению: для докладов, координации действий во время тренировок и мероприятий, а также для поддержания оперативной служебной связи с другими военнослужащими. Каждый военнослужащий обязан докладывать в рацию о взятии транспортного средства армии. Военнослужащий обязан владеть воинским словарём терминов и применять соответствующую терминологию при выполнении служебных обязанности. Воинский словарь терминов: Привет - Здравия Желаю! Пока - Откланиваюсь! Как дела? - Доложите обстановку! Увольнение - Демобилизация! Простите/Извините - Виноват! Можно? - Разрешите! ОПГшники- Нарушители! Пришел- Прибыл. Да - Так Точно! Нет - Никак Нет! Хорошо - Есть! Сейчас сделаю - Будет сделано! Понял - Принял! Сэр - Товарищ! Глава 3. Обязанности командиров Командир — это руководитель, который несёт ответственность за боевую готовность вверенного ему подразделения как в мирное, так и в военное время. Он отвечает за успешное выполнение боевых задач, а также за обучение и воспитание личного состава, поддержание воинской дисциплины и морально-психологического состояния военнослужащих. Командир следит за внутренним порядком, состоянием и сохранностью вооружения, военной техники и других материальных средств. Он также отвечает за техническое, материальное, медицинское, финансовое обеспечение своего подразделения, а также за соблюдение социально-правовых норм и бытовых условий военнослужащих. Обязан брать ответственность за контролем сотрудников, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан нести ответственность за материальное и стабильное состояние склада, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан брать ответственность за организацию состава для коллективной работы, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан проводить ежедневные агитации в свое подразделение. Обязан ежедневно проводить строи для своего подразделения, улучшать работу по обязанностям, проводить лекции, тренировки и мероприятия, для предотвращения нарушений, а так же, для развлечения, и поднятия интереса в подразделении. Командир УБ и его заместители обязаны обучать и разъяснять устав сотрудникам воинской части, обучать РП отыгровке, правилам проекта и организации. Командир УБ и его заместители обязаны после каждого собеседования проводить первичный инструктаж для новобранцев. Первичный инструктаж должен включать в себя: разъяснение обязанностей УБ и работы ВЧ в целом, основных пунктов устава, запретов военнослужащих, провести экскурсию по территории ВЧ. Глава 4. Военнослужащим запрещено За нарушение данной главы военнослужащим могут выдавать такие наказания, как: выговор или увольнение. Выпрашивать повышение в звании/должности. Самовольно покидать территорию базы без какого-либо разрешения. Запрещено покидать территорию войсковой части через сломанный забор, после рабочего дня. Стрелять без причины. Выгонять, угрожать старшим по рангу (Необязательно из армии). Пропускать посторонних лиц на территорию части. Наставлять оружие на гражданского без причины. Игнорировать приказы старших по званию. Брать военный транспорт в личных целях. Запрещено использование личного транспорта во время рабочего дня. Исключение: 1) Участие в специальных мероприятиях от лидера, которые требуют использование личного транспорта. 2) Разрешение от Полковника на использование личного транспорта для рабочих целей. Ставить личные авто у КПП. Запрещается передвижение на личном транспортном средстве по плацу. Запрещается использовать небрежно любую военную технику. А именно: не глушить двигатель техники, бросать их где бы то ни было. Учебному батальону запрещено использовать рабочую технику, без разрешения старшего состава от звания капитан. Исключение: транспортные средства с помощью которых осуществляется доставка патронов, металла, боевых комплектов. Запрещено длительное время находиться в режиме AFK на территории войсковой части (Исключение: интерьер). Запрещено спать во время рабочего дня (TAB -> Лечь спать). Запрещено спать на территории части(AFK более 30 секунд). Исключение: нахождение в интерьере. Примечание: за нарушение данного пункта сотруднику выдаётся выговор. Запрещено покидать пост, не доложив об этом. Учебному батальону запрещено находиться на территории КПП, без разрешения старшего состава. Примечание: Учебному батальону разрешено оказывать помощь на КПП при попытке нападение на военнослужащих, территорию ВЧ. Запрещены любые оскорбления в сторону своих сослуживцев и иных людей. Запрещается вести разговоры в строю. Запрещается пользоваться мобильным телефоном в строю. Запрещается в строю доставать оружие или держать в руках без команды. Запрещается выходить из строя без разрешения. Запрещается обращаться из строя без разрешения. Запрещено проводить остановки транспорта за территорией ВЧ для проверки документов, допросов и прочих взаимодействий с гражданскими. Запрещается посещение спортзала в рабочее время без разрешения старшего состава. Запрещается создавать конфликтные ситуации между сотрудниками организации. Запрещено создавать помехи сотрудникам ВЧ, при выполнении заданий из системы повышения, а именно: разгружать чужие вертолёты, автомобили и т.п. Военнослужащим запрещено находиться на территории ВЧ без формы. Исключение: военнослужащему разрешается находиться на территории ВЧ без формы, если он направляется к выходу с территории ВЧ либо в казарму после входа на территорию ВЧ. Также нахождение на территории ВЧ без формы допускается с разрешения руководителей. Глава 5. Правила контрольно-пропускного пункта. Обязанности ответственных за КПП Военнослужащий стоящий на КПП обязан знать правило: "КПП - Лицо армии". Военнослужащий стоящий на проверке паспортов обязан быть вежливым и уравновешенным; Военнослужащие обязаны слушаться старшего по КПП, и, пропускать транспорт только по его команде; Военнослужащие не имеют права расстреливать гражданских или иных личностей, без весомой на то причины. На КПП всегда должен быть порядок. В обязательном порядке необходимо делать доклад о состоянии поста раз в 10 минут. В случае, если гражданский, находясь вблизи КПП, длительное время держит в руках оружие, направляет его в сторону военнослужащих или открывает огонь по военнослужащим либо другим лицам - военнослужащие имеют право применять оружие на поражение для предотвращения угрозы. Красным прямоугольником обозначена зона, в которую запрещён вход любым гражданским лицам. Если гражданский оказывается в этой зоне, военнослужащему необходимо предупредить его о необходимости покинуть территорию. В случае повторного проникновения гражданина в зону, после ранее сделанного предупреждения, военнослужащий имеет право немедленно открыть огонь. Если гражданский, находясь в данной зоне, не подчиняется требованиям, оскорбляет, угрожает, достаёт огнестрельное оружие или целится в сторону военнослужащих - военнослужащий имеет право открыть огонь. Жалоба Опубликовано 17 сентября, 2019 (изменено) Устав армии Глава 1. Батальоны и их обязанности Батальон №1, в который входят: Учебный батальон Несение службы на вышках. Защита склада. Получение военных навыков. Изучение устава. Строевой подготовки. Развитие навыка РП игры. Получение водительских прав и необходимых лицензий. Военная полиция Обеспечение безопасности дорожного движения в Вооруженных силах. Контроль за соблюдением военнослужащими и лицами гражданского персонала Вооруженных сил законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения в воинских частях, при эксплуатации транспортных средств воинских частей на дорогах общего пользования. Слежение за соблюдением устава. Отлавливание дезертиров. Проверка личного состава на знание устава. Устранение беспорядков на территории воинской части, вызванные сотрудниками ВЧ. Сопровождение военнослужащих, покинувших территорию ВЧ во время рабочего дня. Батальон №2, в который входят: Рота "Гарнизон" Служба на КПП. Доклад обо всех прибывающих и убывающих транспортных средствах или же посетителях на территорию ВЧ. Патрулирование внутренней территории воинской части. Несение службы на вышках. Защита склада. Устранение помех, при перевозке патронов. Выезд в область на специальные операции. Рота обеспечения Доставка металла и патронов на территорию воинской части. Доставка боевых комплектов на территорию государственных организаций. Перевозка личного состава армии. Перевозка новобранцев из военкомата на территорию воинской части. Защита склада. Глава 2. Обязанности военнослужащих. Военнослужащие обязаны ремонтировать забор при возможности (когда имеется возможность использовать радиальное меню(TAB) у сломанного забора). Наказание выдается в том случае, если ясна ситуация, что забор специально не ремонтируется для пропуска нарушителей. Разрешено стрелять на дальность поражения оружия с территории ВЧ, при угрозе нападения на Войсковую Часть. Прилегающая красная зона является территорией ВЧ. В случае нападения на Войсковую Часть, разрешено выходить на красную зону для обороны, после завершения обороны необходимо сразу вернуться за забор. Военнослужащий на территории КПП или вне территории ВЧ(Например, возле военкомата или склада боеприпасов), имеет право открыть ответный огонь, если совершается попытка нападения на сотрудников или технику Войсковой Части. Военнослужащий обязан открыть огонь без предупреждения если гражданские находятся на территории, которая выделена красным линией (Скриншот ниже). Военнослужащий обязан находиться в форме на территории ВЧ с 08:00 до 22:00. Исключения: помощь на призыве, разрешение полковника или подполковника. С 22:00 до 8:00 при выходе за пределы ВЧ военнослужащий обязан снять форму. Нахождение в форме за территорией ВЧ в данное время влечёт наказание. Исключения: помощь на призыве, проведение специальных мероприятий, выход за пределы ВЧ по служебной необходимости. УБ разрешается покидать территорию ВЧ только в сопровождении сотрудников ВП и исключительно при крайней необходимости. Строго соблюдать законы, выполнять требования воинских уставов, постоянно овладевать военными профессиональными знаниями, постоянно совершенствовать свои военные профессиональные навыки и воинское мастерство. Беспрекословно подчиняться прямым или непосредственным начальникам. Дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, не обманывать, помогать им словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательств, удерживать их от недостойных поступков и помнить, что все военнослужащие как люди равны между собой. Безоговорочно исполнять свои обязанности согласно требованиям подразделения, должности, ответственности. Военнослужащий обязан быстро принимать меры в случае проникновения через пост. При проникновении устранять всех тех, кто проник на территорию армии. Военнослужащий обязан парковать свои личные авто в положенном месте. Водитель любого служебного транспортного средства обязан обеспечить полную сохранность транспортного средства. Военнослужащий обязан раз в 10 минут сделать доклад о состоянии поста в рацию. Соблюдать правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия, всегда быть по форме, чисто и аккуратно одетым. При необходимости покинуть или вернуться на территорию воинской части без формы военнослужащий обязан предварительно сделать доклад в рацию. Рекомендуется вызвать сопровождающего - военнослужащего в форме, обеспечивающего его безопасное перемещение по территории ВЧ. Примечание: открытие огня по военнослужащему, находящемуся без формы и выполнившему установленный доклад, является нарушением и подлежит наказанию. Военнослужащий обязан использовать служебную голосовую рацию исключительно по назначению: для докладов, координации действий во время тренировок и мероприятий, а также для поддержания оперативной служебной связи с другими военнослужащими. Каждый военнослужащий обязан докладывать в рацию о взятии транспортного средства армии. Военнослужащий обязан владеть воинским словарём терминов и применять соответствующую терминологию при выполнении служебных обязанности. Воинский словарь терминов: Привет - Здравия Желаю! Пока - Откланиваюсь! Как дела? - Доложите обстановку! Увольнение - Демобилизация! Простите/Извините - Виноват! Можно? - Разрешите! ОПГшники- Нарушители! Пришел- Прибыл. Да - Так Точно! Нет - Никак Нет! Хорошо - Есть! Сейчас сделаю - Будет сделано! Понял - Принял! Сэр - Товарищ! Глава 3. Обязанности командиров Командир — это руководитель, который несёт ответственность за боевую готовность вверенного ему подразделения как в мирное, так и в военное время. Он отвечает за успешное выполнение боевых задач, а также за обучение и воспитание личного состава, поддержание воинской дисциплины и морально-психологического состояния военнослужащих. Командир следит за внутренним порядком, состоянием и сохранностью вооружения, военной техники и других материальных средств. Он также отвечает за техническое, материальное, медицинское, финансовое обеспечение своего подразделения, а также за соблюдение социально-правовых норм и бытовых условий военнослужащих. Обязан брать ответственность за контролем сотрудников, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан нести ответственность за материальное и стабильное состояние склада, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан брать ответственность за организацию состава для коллективной работы, в случае отсутствия полковника/подполковника. Обязан проводить ежедневные агитации в свое подразделение. Обязан ежедневно проводить строи для своего подразделения, улучшать работу по обязанностям, проводить лекции, тренировки и мероприятия, для предотвращения нарушений, а так же, для развлечения, и поднятия интереса в подразделении. Командир УБ и его заместители обязаны обучать и разъяснять устав сотрудникам воинской части, обучать РП отыгровке, правилам проекта и организации. Командир УБ и его заместители обязаны после каждого собеседования проводить первичный инструктаж для новобранцев. Первичный инструктаж должен включать в себя: разъяснение обязанностей УБ и работы ВЧ в целом, основных пунктов устава, запретов военнослужащих, провести экскурсию по территории ВЧ. Глава 4. Военнослужащим запрещено За нарушение данной главы военнослужащим могут выдавать такие наказания, как: выговор или увольнение. Выпрашивать повышение в звании/должности. Самовольно покидать территорию базы без какого-либо разрешения. Запрещено покидать территорию войсковой части через сломанный забор, после рабочего дня. Стрелять без причины. Выгонять, угрожать старшим по рангу (Необязательно из армии). Пропускать посторонних лиц на территорию части. Наставлять оружие на гражданского без причины. Игнорировать приказы старших по званию. Брать военный транспорт в личных целях. Запрещено использование личного транспорта во время рабочего дня. Исключение: 1) Участие в специальных мероприятиях от лидера, которые требуют использование личного транспорта. 2) Разрешение от Полковника на использование личного транспорта для рабочих целей. Ставить личные авто у КПП. Запрещается передвижение на личном транспортном средстве по плацу. Запрещается использовать небрежно любую военную технику. А именно: не глушить двигатель техники, бросать их где бы то ни было. Учебному батальону запрещено использовать рабочую технику, без разрешения старшего состава от звания капитан. Исключение: транспортные средства с помощью которых осуществляется доставка патронов, металла, боевых комплектов. Запрещено длительное время находиться в режиме AFK на территории войсковой части (Исключение: интерьер). Запрещено спать во время рабочего дня (TAB -> Лечь спать). Запрещено спать на территории части(AFK более 30 секунд). Исключение: нахождение в интерьере. Примечание: за нарушение данного пункта сотруднику выдаётся выговор. Запрещено покидать пост, не доложив об этом. Учебному батальону запрещено находиться на территории КПП, без разрешения старшего состава. Примечание: Учебному батальону разрешено оказывать помощь на КПП при попытке нападение на военнослужащих, территорию ВЧ. Запрещены любые оскорбления в сторону своих сослуживцев и иных людей. Запрещается вести разговоры в строю. Запрещается пользоваться мобильным телефоном в строю. Запрещается в строю доставать оружие или держать в руках без команды. Запрещается выходить из строя без разрешения. Запрещается обращаться из строя без разрешения. Запрещено проводить остановки транспорта за территорией ВЧ для проверки документов, допросов и прочих взаимодействий с гражданскими. Запрещается посещение спортзала в рабочее время без разрешения старшего состава. Запрещается создавать конфликтные ситуации между сотрудниками организации. Запрещено создавать помехи сотрудникам ВЧ, при выполнении заданий из системы повышения, а именно: разгружать чужие вертолёты, автомобили и т.п. Военнослужащим запрещено находиться на территории ВЧ без формы. Исключение: военнослужащему разрешается находиться на территории ВЧ без формы, если он направляется к выходу с территории ВЧ либо в казарму после входа на территорию ВЧ. Также нахождение на территории ВЧ без формы допускается с разрешения руководителей. Глава 5. Правила контрольно-пропускного пункта. Обязанности ответственных за КПП Военнослужащий стоящий на КПП обязан знать правило: "КПП - Лицо армии". Военнослужащий стоящий на проверке паспортов обязан быть вежливым и уравновешенным; Военнослужащие обязаны слушаться старшего по КПП, и, пропускать транспорт только по его команде; Военнослужащие не имеют права расстреливать гражданских или иных личностей, без весомой на то причины. На КПП всегда должен быть порядок. В обязательном порядке необходимо делать доклад о состоянии поста раз в 10 минут. В случае, если гражданский, находясь вблизи КПП, длительное время держит в руках оружие, направляет его в сторону военнослужащих или открывает огонь по военнослужащим либо другим лицам - военнослужащие имеют право применять оружие на поражение для предотвращения угрозы. Красным прямоугольником обозначена зона, в которую запрещён вход любым гражданским лицам. Если гражданский оказывается в этой зоне, военнослужащему необходимо предупредить его о необходимости покинуть территорию. В случае повторного проникновения гражданина в зону, после ранее сделанного предупреждения, военнослужащий имеет право немедленно открыть огонь. Если гражданский, находясь в данной зоне, не подчиняется требованиям, оскорбляет, угрожает, достаёт огнестрельное оружие или целится в сторону военнослужащих - военнослужащий имеет право открыть огонь. Глава 6. Система повышения в армии. 6.1. Повышение в армии - это систематическое действие, которое выполняет полковник или подполковник армии в сторону сотрудника или группы сотрудников. 6.2. Выбор командующего состава исполняется только полковником. 6.3. При повышении сотрудник автоматически соглашается с своими новыми обязанностями и при их невыполнении может быть понижен, уволен. 6.4. Командир назначается по решению лидера перед проведением брифинга на срок до 15 дней. По истечению срока или же после дебрифинга командир снимается с должности, для переизбрания нового командира подразделения.
-
Пункт 4. Чёрный список МО МВД 4.1. Чёрный список или ЧС МО МВД - это список лиц, на которых наложен запрет на вступление в организацию "Полиция" сроком до 30 дней. 4.2. Минимальное количество времени нахождения в чёрном списке равно 14 дням. 4.3. Каждый сотрудник вправе обжаловать своё занесение в ЧС, путём подачи жалобы на Полковника в соответствующий раздел. 4.4. Чёрный список может быть снят через 14 дней с момента выдачи, по усмотрению Полковника. 4.5. Чёрный список может быть снят вне зависимости от проведённого в нём времени, при назначении нового Полковника. Снимается по усмотрению Полковника. 4.6. Чёрный список выдаётся только через одобрение от следящих. 4.7. Причины по котором сотрудник может попасть в чёрный список, через одобрение следящих: 1) Блат. 2) Саботаж организации. 3) Многочисленные нарушения. 4) Грубое нарушение правил игры. 5) Второе увольнение из организации за неделю службы. 6) Повторное нарушение пункта, за который уже выдавалось наказание. 7) Нарушение пунктов правил, в примечании которых указана степень наказания с применением чёрного списка.
-
Раздел 1. Общее положение Часть 1. Основные задачи правоохранительных органов Защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан от преступных и иных противоправных посягательств. Пресечение противоправных деяний и задержание лиц, совершивших преступления. Взаимодействие с государственными организациями, обеспечение безопасности государственным служащим. Часть 2. Распорядок дня. Рабочая смена регламентирована с 08:00 по 22:00, в данный период времени каждый сотрудник обязан быть на смене и в форме. Исключение: перерыв. Каждый сотрудник в течение рабочего дня может взять перерыв длительностью до 30 минут. При взятии перерыва необходимо запросить разрешение у полковника/подполковника полиции. Раздел 2. Устав МО МВД Пункт 1. Обязанности сотрудников 1.1. Строго соблюдать действующие законы и правила области. 1.2. Каждый сотрудник полиции обязан своими деяниями предотвращать возможные и пресекать существующие преступления и правонарушения. 1.3. Сотрудник обязан поддерживать физическую форму. 1.4. Каждый сотрудник обязан вести себя адекватно и соблюдать официально-деловой стиль общения при диалоге с людьми. 1.5. Каждый сотрудник обязан при обращении, не зависимо от количества совершенных злодеяний к обычному человеку - представиться, предоставить своё служебное удостоверение, сообщить причину задержания. 1.6. Каждый сотрудник обязан предупреждать о стрельбе из огнестрельного оружия, если такое возможно. 1.7. Каждый сотрудник обязан докладывать в рацию о взятии транспортного средства организации. 1.8. Задача каждого сотрудника полиции - стараться сохранить здоровье и жизнь граждан, вне зависимости от совершённых преступлений. В случае перестрелки, не рекомендуется добивать нарушителей. Пункт 2. Запреты для сотрудников 2.1. Сотрудникам запрещено не подчиняться и игнорировать приказ командующего и старшего состава, если он является адекватным. 2.2. Запрещено выезжать в патруль без напарника. Исключение: cотрудникам разрешается патрулировать на одноместном и двухместном транспортном средстве без напарника. После окончания рабочего дня разрешено выезжать в патруль без напарника на любом транспортном средстве. 2.3. Запрещается использовать специальные огни на рабочем транспортном средстве в личных целях. 2.4. Сотрудникам запрещено пользоваться личным транспортом во время работы. 2.5. Полиции запрещено взаимодействовать с игроками, а также длительное время находиться в красных зонах: на временной работе "Автоугонщик", на базе ОПГ (см. скриншот ниже). Исключение: разрешено взаимодействовать с игроками на красных зонах, если за определенным гражданином уже велась открытая погоня, вне красной зоны. Примечание: сотрудник полиции может оказывать сопротивление, если по нему ведётся огонь из красных зон, после проводить задержание нарушителя. Жалоба Опубликовано 29 августа, 2023 (изменено) Раздел 1. Общее положение Часть 1. Основные задачи правоохранительных органов Защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан от преступных и иных противоправных посягательств. Пресечение противоправных деяний и задержание лиц, совершивших преступления. Взаимодействие с государственными организациями, обеспечение безопасности государственным служащим. Часть 2. Распорядок дня. Рабочая смена регламентирована с 08:00 по 22:00, в данный период времени каждый сотрудник обязан быть на смене и в форме. Исключение: перерыв. Каждый сотрудник в течение рабочего дня может взять перерыв длительностью до 30 минут. При взятии перерыва необходимо запросить разрешение у полковника/подполковника полиции. Раздел 2. Устав МО МВД Пункт 1. Обязанности сотрудников 1.1. Строго соблюдать действующие законы и правила области. 1.2. Каждый сотрудник полиции обязан своими деяниями предотвращать возможные и пресекать существующие преступления и правонарушения. 1.3. Сотрудник обязан поддерживать физическую форму. 1.4. Каждый сотрудник обязан вести себя адекватно и соблюдать официально-деловой стиль общения при диалоге с людьми. 1.5. Каждый сотрудник обязан при обращении, не зависимо от количества совершенных злодеяний к обычному человеку - представиться, предоставить своё служебное удостоверение, сообщить причину задержания. 1.6. Каждый сотрудник обязан предупреждать о стрельбе из огнестрельного оружия, если такое возможно. 1.7. Каждый сотрудник обязан докладывать в рацию о взятии транспортного средства организации. 1.8. Задача каждого сотрудника полиции - стараться сохранить здоровье и жизнь граждан, вне зависимости от совершённых преступлений. В случае перестрелки, не рекомендуется добивать нарушителей. Пункт 2. Запреты для сотрудников 2.1. Сотрудникам запрещено не подчиняться и игнорировать приказ командующего и старшего состава, если он является адекватным. 2.2. Запрещено выезжать в патруль без напарника. Исключение: cотрудникам разрешается патрулировать на одноместном и двухместном транспортном средстве без напарника. После окончания рабочего дня разрешено выезжать в патруль без напарника на любом транспортном средстве. 2.3. Запрещается использовать специальные огни на рабочем транспортном средстве в личных целях. 2.4. Сотрудникам запрещено пользоваться личным транспортом во время работы. 2.5. МО МВД запрещено взаимодействовать с игроками, а также длительное время находиться в красных зонах: на временной работе "Автоугонщик", на базе ОПГ (см. скриншот ниже). Исключение: разрешено взаимодействовать с игроками на красных зонах, если за определенным гражданином уже велась открытая погоня, вне красной зоны. Примечание: сотрудник МО МВД может оказывать сопротивление, если по нему ведётся огонь из красных зон, после проводить задержание нарушителя. 2.6. Запрещено создавать помеху ОПГ во время войны за территорию. Информация: запрещено убивать, стрелять, давить на автомобиле/вертолёте, проводить арест, обыск, проверку документов участникам ОПГ за 10 минут до начала капта, в течение 15 минут после PayDay во время подготовки к войне за территорию, а также в течение 5 минут после окончания капта во время отбытия участников ОПГ непосредственно с места его проведения. Ограничение, действующее в течение 5 минут после окончания капта, распространяется только на участников ОПГ, покидающих капт-территорию; после отбытия и отдаления от места проведения капта с игроками разрешено взаимодействовать. Запрещено создавать помеху участникам ОПГ не только при следовании на место проведения войны за территорию, но и во время нахождения на территории (квадрате), где производится забив и инициируется нападение на другую ОПГ, так как это является частью подготовки к капту. При этом разрешено единоразово выдвинуть требование о проверке документов или выходе из транспорта с целью проверки причастности игрока к ОПГ. Запрещено в дальнейшем создавать помеху игроку в перемещении при помощи требований. Исключение: если игрок не направляется к месту проведения войны за территорию, включая капт-территорию или территорию, где инициируется нападение; не находится на указанных территориях; либо совершает нарушение в присутствии сотрудника полиции - с таким игроком разрешено взаимодействовать и при необходимости проводить задержание. Дополнительная информация: заезд участника ОПГ в магазины, на рынок карточек и иные места пополнения расходников в период подготовки к войне за территорию не является основанием для задержания или иного взаимодействия, создающего помеху. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением. 2.7. Запрещены любые связи с обществами криминального слоя. 2.8. Запрещено добивать игроков находящихся в коме. Исключение: вы имеете право добить преступника, если он открыл огонь по сотрудникам полиции, а также в случае создания неблагоприятных ситуаций с помощью ухода в режим AFK, продолжительностью более 1 минуты, или при попытке скрыться, уйдя в воду (при необходимости предоставить видео доказательство игровым мастерам). 2.9. Запрещается оказывать помощь в защите/отбитии Войсковой Части. Уточнение: сотрудникам полиции запрещено находиться возле красной зоны ВЧ, а также взаимодействовать с игроками, которые там находятся, если не было открытой погони. На внутреннею территорию ВЧ за бетонный забор запрещено заходить, даже при открытой погоне. 2.10. Сотрудникам запрещено заниматься на дежурстве предпринимательской деятельностью. Под эту графу попадают: покупка/продажа имущества. 2.11. Сотрудникам полиции запрещено создавать помеху и проводить арест руководителя или заместителя государственной организации(10, 9 ранги). В случае, если игрок завершил свой рабочий день и находится без формы, на него данное правило не распространяется. 2.12. Запрещено находиться и действовать сотрудникам силовых структур на территории войны за Фургон. (Игровое предупреждение по правилам NonRP Cop) 2.13. Сотрудникам полиции запрещено взаимодействовать с игроками в интерьерах. Исключение: если за определенным гражданином уже велась открытая погоня, гражданин проходит собеседование в государственную организацию(смотреть дополнение ниже), провоцирует или оскорбляет сотрудников полиции . Дополнение: запрещено взаимодействовать с гражданскими на собеседованиях в организацию БЦРБ, Правительство и ВЧ без разрешения лидера/заместителя организации. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением, либо выговором или увольнением. 2.14. Запрещено создавать помехи сотрудникам полиции, при выполнении заданий из системы повышения, а именно: проверять документы/авто, обыскивать, проводить арест, изымать что-либо у гражданина, с которым взаимодействует другой сотрудник полиции. 2.15. Запрещено применять тазер без необходимых на то причин. Применять можно в случае неадекватного поведения, неподчинения, угрозы жизни и т.п. 2.16. Запрещено вести огонь по игрокам, которые находятся под действием тазера. 2.17. Запрещено стрелять без причины. 2.18. Запрещено находиться в форме на месте проведения войны за территорию(капт-терра). 2.19. Запрещено находиться на внутренней парковке Правительства за забором. Исключение: разрешено находиться на внутренней парковке, если за определенным гражданином уже велась открытая погоня, либо проводится мероприятие, в присутствии полковника/подполковника. 2.20. Запрещено создавать помеху игрокам во время проведения глобальных мероприятий от Игровых Мастеров, при помощи выдвижения требований, проверки документов, обыска или ареста. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением, либо выговором или увольнением. 2.21. Запрещено останавливать, создавать помеху служебному транспорту ЦРБ, Мэрии, ВЧ, а именно: 1) Служебному транспорту Мэрии, ЦРБ, ВЧ с включёнными проблесковыми маячками. 2) Правительственному кортежу, включая машины ЦРБ и ВЧ. 3) Служебному транспорту ЦРБ, ВЧ, выполняющему доставку материально-производственных запасов. Исключение: наличие розыска или провокация сотрудников полиции. 2.22. Сотрудникам запрещено снимать рабочую форму во время рабочей смены. Исключение: перерыв, участие в специальных мероприятиях от лидера. Пункт 3. Система повышения в правоохранительных органах 3.1. Повышение в полиции - это систематическое действие, которое выполняет Полковник или Подполковник полиции в сторону сотрудника или группы сотрудников. 3.2. Полковник или Подполковник может отказать в повышении при недобросовестном выполнении своих должностных обязанностей. 3.3. Выбор командующего состава исполняется только Полковником. 3.4. Повышения выполняются только после проверки оставленной отчетности о полном выполнении необходимой работы от сотрудника в соответствующей для этого теме (отчеты сотрудников о проделанной работе). 3.5. При повышении сотрудник автоматически соглашается с своими новыми обязанностями и при их невыполнении может быть понижен, уволен. Показать к
-
💼Информационный портал Правительства💼
Администрация ответил тема Администрация в Правила организаций
Черный список организации - Мэрии. Черный список организации распространяется только на одну фракцию. Возможные причины занесения в черный список Грубое нарушение устава организации. Оскорбления и негативные высказывания в сторону организации. Попытка или обман руководящего состава организации. Грубое нарушение правил игры (нарушение с серьезными последствиями). Если сотрудник создаёт неблагоприятные условия для лидера, мешает его работе, провоцирует конфликт между сотрудниками и руководством организации, а также осуществляет намеренную и многочисленную подачу жалоб на сотрудников организации (более трёх жалоб за неделю от одного лица или группы лиц), то такой сотрудник подлежит увольнению по причине: «потеря доверия» с занесением в чёрный список. Взаимодействие с игроками использовавшие стороннее ПО. Примечание: намеренно находиться вместе в одном ТС, просить навредить кому-то, просить показать что-то, просить прислать ПО (данный пункт действителен только на сотрудников организации). Продление черного списка на усмотрение руководства. Примечание: черный список распространяется не только на персонажа или аккаунт, а в целом на человека который играет в игру. Руководитель или его заместители вправе занести в ЧС игрока даже игравший на других персонажах или аккаунтах. -
Единый устав мэрии
-
Общие правила для всех участников организаций Не забывайте что Вы отыгрываете роль своего персонажа и ему в некоторых случаях не присуще внеигровая информация. Все организации не имеют никакого подчинения друг к другу. Каждая из организаций занимается своим делом и не влезает в работу другой организации. (Исключение: Иерархия RP процесса) Все действия должны отыгрываться в полной форме без каких-либо исключений. Наказание: наказания по пункту правил игры № 1.5, 1.11, 1.16, 1.24 При многочисленном использовании внеигровой информации во время проведения каких-либо RP ситуации Вы можете быть уволены как игровым мастером (warn), так и руководством Вашей организации. Наказание: наказания по пункту правил игры № 1.5. Запрещено использование команд отыгрыша для получения преимущества в RP ситуации без каких-либо оснований. Наказание: наказание по пункту правил игры № 1.16. Запрещены попытки ухода от RP ситуации при помощи внеигровой информации. Наказание: наказание по пункту правил игры № 1.5 или увольнение от руководящего состава организации. Запрещено создавать помеху ОПГ во время войны за территорию. Информация: запрещено убивать, стрелять, давить на автомобиле/вертолёте, проводить арест, обыск, проверку документов участникам ОПГ за 10 минут до начала капта, в течение 15 минут после PayDay во время подготовки к войне за территорию, а также в течение 5 минут после окончания капта во время отбытия участников ОПГ непосредственно с места его проведения. Ограничение, действующее в течение 5 минут после окончания капта, распространяется только на участников ОПГ, покидающих капт-территорию; после отбытия и отдаления от места проведения капта с игроками разрешено взаимодействовать. Запрещено создавать помеху участникам ОПГ не только при следовании на место проведения войны за территорию, но и во время нахождения на территории (квадрате), где производится забив и инициируется нападение на другую ОПГ, так как это является частью подготовки к капту. При этом разрешено единоразово выдвинуть требование о проверке документов или выходе из транспорта с целью проверки причастности игрока к ОПГ. Запрещено в дальнейшем создавать помеху игроку в перемещении при помощи требований. Исключение: если игрок не направляется к месту проведения войны за территорию, включая капт-территорию или территорию (квадрат), где инициируется нападение; не находится на указанных территориях; либо совершает нарушение в присутствии сотрудника полиции - с таким игроком разрешено взаимодействовать и при необходимости проводить задержание. Дополнительная информация: заезд участника ОПГ в магазины, на рынок карточек и иные места пополнения расходников в период подготовки к войне за территорию не является основанием для задержания или иного взаимодействия, создающего помеху. Перестрелки между членами ОПГ или между членами ОПГ и полицией, которые не нарушают правила игры (RPK, антикапт, помеха автоугону), считаются вооружённым конфликтом и рассматриваются как РП процесс. Правила для игроков состоящих в государственных организациях Все сотрудники государственных организаций обязаны соблюдать регламент (устав) своей организации, который сформирован либо игровым мастером, либо самим лидером, а также соблюдать все правовые документы и корректно выдавать наказаниях за их нарушение. Наказание: наказания по пункту правил игры № 1.16, 1.22, 1.23, 1.24 или увольнение | выговор от руководящего состава организации. Важно соблюдение субординации при общении с игроками, не забывайте, что Вы сотрудник государственной организации. Вы отыгрываете своего персонажа. Рация департамента (/d, /dd, /db) предназначена только для передачи какой-либо информации между государственными структурами. Любые диалоги, которые не касаются взаимодействия организаций наказываются. Наказание: наказания по пункту правил игры № 2.5 или увольнение | выговор от руководящего состава организации. Запрещено проводить агитации для своих организаций через рацию департамента, а именно: приглашение сотрудников на работу в другую организацию, переводы, объявления о конкурсах в организации для сотрудников и пр. Наказание: наказания по пункту правил игры № 2.5 или увольнение | выговор от руководящего состава организации. Разрешено не отыгрывать повышения | выговора | понижение | увольнение сотрудников. Руководители государственных организаций самостоятельно выбирают специальные ТЕН-Коды, которые необходимо обязательно выучить и применять постоянно в своей организации. (Минимум 10). Данный пункт не ограничивает применять все ТЕН-Коды, которые есть в списке. Выборочные ТЕН-Коды должны обязательно быть связаны с именно той гос. структурой, к которой они подходят. Сотрудникам Силовых структур запрещено находиться и действовать на территории войны за Фургон. Наказание: наказания по пункту правил игры № 1.16, 1.22, 1.23, 1.24. Все руководители организации "МО МВД" и "ВЧ" так же, как и начальники подразделений с заместителями обязаны иметь полное имя, фамилию в никнейме, без сокращений и уменьшительно-ласкательной формы. Все сотрудники "МО МВД" и "ВЧ", начиная с 7 ранга должны иметь СНГ никнеймы. Сотрудникам Мэрия и МО МВД запрещено устанавливать объекты/ограждения с целью намеренного создания помех игрокам или ограничения их действий без служебной необходимости. К служебной необходимости относится: мероприятие, RP ситуация, митинг, военное положение, ОРМ (оперативно-розыскное мероприятие), рабочая деятельность (пост, перекрытие, контроль трафика/движения на дорогах и пр.). Наказание: наказания по пункту правил игры № 1.9, 1.22, 1.26 (в зависимости от ситуации и степени нарушения) Единые ТЕН-Коды государственных организаций. Правила для игроков состоящих в ОПГ Запрещено убивать | вести стрельбу около здания Полиции для предотвращения ареста. Наказание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением. Разрешено не отыгрывать действия принятия наркотиков | аптечки, продажи оружия | наркотиков , понижения |повышения | выдачу и снятие выговоров | увольнения сотрудников, а также отыгровки, которые не обязывается отыгрывать правилами игры (принятие еды, запуск двигателя автомобиля и так далее). Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список Примечание: Лидерам ВЧ и Полиции запрещено увольнять сотрудников по потере доверия без одобрения от следящих
-
Основные правила 1. Правила войны за территорию вступают в силу с 07.09.2025 12:00 по МСК и могут быть отредактированы в течении своего функционирования. 2. При назначении нового руководителя, ОПГ замораживается до 2 дней с момента назначения лидера. 3. Война за территорию проводится только двумя ОПГ. 4. Начинать войну за территорию можно без уведомления другой ОПГ. 5. Начинать войну за территорию можно только в определенный промежуток времени, а именно: 12:00, 14:00, 16:00, 18:00, 20:00, 22:00. Информация: время проведения войны за территорию начинается по Московскому часовому поясу. 6. Максимальное количество участников на войне зависит от выпавшей территории проведения: Территория "Терра" - 8 участников. 7. Минимальное количество участников ограничивается 1 игроком. Примечание: за нарушение данного правила лидер наказывается форумным выговором. 8. Количество участников в войне за территорию может быть неравным. 9. Начинать захват территории можно только в том случае, если она прилегает к территории вашего ОПГ. Информация: в случае, если игрок инициировал захват территории куском, война за территорию будет отменена. Примечание: за нарушение данного правила игрок получает блокировку аккаунта на 7 дней. Исключение: разрешено начинать захват территории в том случае, если она находится в другом районе (Батырево, Бусаево, Южный, Корякино), начинать захват необходимо только с угла данного района. Дополнение: разрешено нахождение других территорий в другом районе. 10. У каждого участника войны за территорию обязательно должна быть видеофиксация с первой секунды таймера, перед началом перестрелки и до конца самой войны. Информация: если игрок не предоставил видеодоказательства в первый раз, его аккаунт будет заблокирован на 3 дня. В случае повторного нарушения, блокировка будет продлена до 30 дней. Хранить видеодоказательства необходимо в течение 3-х дней (72 часа с момента начала войны за территорию). 11. Разрешено использовать наркотики/аптечки для восстановления здоровья. 12. Разрешено передавать аптечки участникам своей ОПГ. 13. Начинать видеозапись нужно до начала войны за территорию (Например в 11:59), где обязательно должно быть видно прописывания команды /capture. (Без помощи скриптов и других сторонних ПО). Примечание: за нарушение данного правила лидер наказывается устным замечанием или форумным выговором, а игрок блокировкой аккаунта от 7 до 30 дней при использовании скриптов/ПО. 14. Разрешено вести ответный огонь, если по Вам начали стрелять за 10 минут до начала войны за территорию, во время войны за территорию, а также в течение 5 минут после её окончания (Антикапт). 15. Территории за нарушение правил войны за территорию выдаются исключительно по усмотрению игровых мастеров. Информация: в случае, если на одной войне за территорию со стороны какой-либо ОПГ было совершено 2 и более нарушений, территория будет выдана противоположной стороне. Исключение: территории за нарушения не будут выдаваться на территории "Карьер". Запрещено 1. Запрещено использовать оружие, которое не получено путем его создания (верстак на базе ОПГ). Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением. 2. Запрещено находится на войне за территорию с пингом более 200. 3. Запрещено использовать дробовик во время проведения войны за территорию. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается ДеМорганом на 60 минут. Исключение: правило не действует на территории "Карьер". 4. Неадекватное поведение в голосовой чат (упоминание родных, крики, стоны). Примечание: за нарушение данного правила игрок получает блокировку голосового/текстового чата на 120 минут и Деморган на 60 минут. 5. Запрещено создавать помеху ОПГ во время войны за территорию. Информация: запрещено убивать, стрелять, давить на автомобиле/вертолёте, проводить арест, обыск, проверку документов участникам ОПГ за 10 минут до начала капта, в течение 15 минут после PayDay во время подготовки к войне за территорию, а также в течение 5 минут после окончания во время отбытия сотрудников ОПГ с места проведения капта. Исключение: в случае, если игрок не направляется на место проведения войны за территорию или же нарушает в присутствии сотрудника полиции, то с таким игроком разрешено взаимодействовать и, при необходимости, проводить задержание. Дополнительная информация: разрешено единоразово выдвинуть требование о выходе из транспорта, с целью проверки причастности игрока к ОПГ. Запрещено в дальнейшем создавать помеху игроку в перемещении при помощи требований. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением. 6. Запрещено преднамеренно отдавать территории в пользу противоположной ОПГ. Информация: в случае если на две ОПГ приходится один состав, это может расцениваться как нарушение данного правила. Примечание: за нарушение данного правила лидер наказывается форумным выговором/снятием. 7. Запрещено участвовать в войне за территорию за две разные ОПГ. Информация: если у Вас есть два персонажа в разных ОПГ, участие в войне за территорию разрешено только за одного из них. Однако вы можете использовать команду /capture за персонажа с рангом 7 или выше и одновременно участвовать в войне за территорию за другую ОПГ. Дополнение: если Вы участвовали в своей первой войне за территорию на любом из персонажей, то все последующие войны Вы также должны провести на этом же персонаже (возможность участвовать за другую ОПГ обновляется каждый день после 00:00 по МСК). Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением. 8. Запрещено использование приведённых ниже багов игры: Слайдбаг (момент, когда игрок встаёт и резко идёт в любую из сторон, тем самым проваливаясь под землю). Изменение анимации стандартного бега. Сбив анимации переката, сбив /anim. Отмена анимации использования аптечек/веществ. Дополнение: под изменение анимации стандартного бега не подпадает баг со сплетением. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением по пункту № 1.7 правил игры. 9. Запрещено участникам преждевременно покидать игру до окончания войны за территорию. Примечание: за нарушение данного правила игрок наказывается игровым предупреждением по пункту №1.5 правил игры.
-
Подача жалобы на игрока начинается с создания темы в разделе жалоб на игроков, не состоящих в организациях, состоящих в государственных или нелегальных организациях каждого сервера. Заголовком темы выступает никнейм персонажа на которого подается жалоба. Пример: Petr_Petrov Основной текст жалобы составляется строго по следующей форме: Никнейм Вашего персонажа: Никнейм персонажа на которого подается жалоба: Подробно суть жалобы: Доказательства: Правила оформления текста жалобы: Пункт жалобы №1 может содержать только никнейм персонажа, от лица которого записано видео или сделан снимок экрана, содержащий нарушение игрока, на которого подается жалоба (в случаях, когда используются видеодоказательства или снимок экрана от лица нарушителя, следует также указывать никнейм своего персонажа) и больше ничего; Пункт жалобы №2 может содержать только никнейм персонажа, на которого подается жалоба и больше ничего; Пункт жалобы №3 может содержать: краткое пояснение ситуации, происходящей на прикрепленном/прикрепленных к жалобе видео; тайм-коды сопровождаемые краткими комментариями к ним (в случае, когда видео длится более 1 минуты); пункты правил игры (вместе с наименованием), нарушенные игроком; Не допускается использование смайлов/эмодзи в тексте жалобы; Не допускается размещение сторонней информации в тексте жалобы; Не допускается избыточное использование цветного текста в тексте жалобы. Требования к видеозаписям, предоставляемым в качестве доказательств: Видеозаписи принимаются только с платформ: youtube.com, VK Видео и Rutube c разрешением не менее 720p; Видеозапись должна обладать должным битрейтом, чтобы на стоп-кадрах были хорошо различимы никнеймы игроков, игровой чат, дата и время над мини-картой, клиентская информация в левом нижнем углу экрана; Интерфейс (HUD) должен полностью помещаться в кадре и не быть обрезанным; Не допускается установка сторонних изображений на миниатюру (превью) видео; Название видеозаписи может содержать только никнейм игрока на которого подается жалоба и больше ничего; В видеозаписи не должна присутствовать музыка, воспроизводимая от лица подающего жалобу, или его спутников. Под музыкой понимается любой аудио и видео контент, воспроизводимый на компьютере игрока, сторонних устройствах или от его собеседников в приложениях для голосового общения и запечатленный на видео, прикрепленном к жалобе; В случае, если видеозапись, предоставляемая в качестве доказательств, длится более 1 минуты, должны быть указаны тайм-коды, на которые необходимо обратить внимание: тайм-коды обязательно должны сопровождаться краткими комментариями к ним; количество тайм-кодов должно быть соразмерно продолжительности видеозаписи, предоставляемой в качестве доказательств; временной промежуток, указанный в качестве тайм-кода не может охватывать всю длительность видеозаписи, предоставляемой в качестве доказательства; в случае, когда тайм-коды не соответствуют указанным к ним комментариям, жалоба снимается с рассмотрения; Видео обязательно должны быть прикреплены к теме, путём вставки ссылки на видеозапись, полученной в меню Поделиться. Ссылки на видео не принимаются; В видео недопустимо наличие сторонних комментариев от автора. Комментарии и пояснение ситуации следует оставлять в пункте жалобы №3; Недопустима явная обрезка видео, монтаж и вольная демонстрация видео посредством управления таймлайном; Недопустимо наличие в видео оскорбительных изображений, в том числе модифицированных элементов интерфейса, носящих оскорбительный характер. Требования к изображениям, предоставляемым в качестве доказательств: Изображения обязательно должны быть прикреплены к теме с помощью кнопки Добавить медиа. Ссылки на изображения не принимаются; Снимок экрана не является весомым доказательством нарушения правил игры, касающихся игрового процесса; Снимки экрана принимаются с разрешением не менее 720p; Снимок экрана должен обладать должным качеством, чтобы были хорошо различимы никнеймы игроков, игровой чат, дата и время над мини-картой, клиентская информация в левом нижнем углу экрана. Прочее: Жалобы должны быть оформлены с форумного аккаунта, которому принадлежит ваш персонаж; Недопустимо использование других аккаунтов для подачи жалоб, в обход количественного ограничения и статуса ненадёжного игрока; Недопустимо требование чего-либо за удаление жалобы. Любые сообщения с предложением суммы выкупа или контактной информацией будут удалены, а их авторы понесут наказание; Создание жалоб, содержащих явные провокации на нарушения правил игры не будут рассматриваться, однако они будут иметь последствия для авторов; Злоупотребление возможностью подачи жалоб на игроков наказуемо и может привести к блокировке форумного аккаунта; С момента фиксации нарушения, до момента подачи жалобы должно пройти не более трех дней. Причины, по которым жалоба может быть удалена/отклонена: Флуд + дальнейшая блокировка форумного аккаунта на произвольный срок; Сообщения не по теме; Повторное создание жалобы с одинаковым содержанием; Несоблюдение правил оформления жалобы и требований к прикрепленным медиа.
-
Основные правила За нарушение правил проведения ограбления или похищения выдаётся 60 минут ДеМоргана вне зависимости от уровня игрока. Запрещено нарушение правил проекта. Запрещено проводить похищение или ограбление в интерьере, зеленой зоне, на базе организации, у работающих. Запрещено проводить похищение или ограбление без оружия. Во время проведения похищения или ограбления не должно быть свидетелей. Во время проведения похищения или ограбления необходимо отыгрывать все действия Вашего персонажа. Проведение похищения или ограбления разрешено только участникам ОПГ. Запрещено выходить в AFK (более одной минуты) или покидать игру во время похищения или ограбления. Запрещено убивать жертву без IC причины. Разрешено забирать у жертвы телефон, рацию, оружие. Разрешено использовать аптечки/наркотики вне перестрелки. Жертве запрещено заходить в интерьер или зеленую зону во время похищения/ограбления. Сторона выкупа обязана соблюдать все требования похитителей. К этому относится: сумма выкупа, возможность ухода похитителей (предоставление транспорта и так далее). Разрешено начинать штурм на похитителей если жертва не имеет угроз для жизни. Если требования похитителей неадекватные, то разрешено проводить штурм. К этому относится: превышение суммы выкупы, дополнительные требования к государственным структурам (попросили предоставить машину, а после требуют ещё одну). Запрещено объявлять похитителей в розыск. Исключение: контакт/диалог с похитителем. Запрещено проводить похищения/ограбления лидеров организаций. Проведения ограблений Во время проведения ограбления запрещено требовать сумму более 3.000 рублей. Запрещено требовать жертве продать Вам дом/квартиру/машину/бизнес или снять деньги с банка. Грабителей должно быть в два раза больше чем жертв. Запрещено проводить ограбления пока человек находится в коме. Запрещено грабить игроков, которые работают на дальнобойщике/развозчике/водителе автобуса/пилоте/автомеханике. Проведения похищений Максимальная сумма выкупа заложника равна 35.000 рублей. Примечание: Если заложников больше одного, то сумма не изменяется. Максимальная сумма выкупа заместителя равна 50.000 рублей. Запрещено требовать продать Вам дом/квартиру/машину/бизнес или снять деньги с банка. Минимальное количество похитителей равно 8. Запрещено держать жертву на базе организации. Похищения проводятся не более 1 раза в 24 часа для каждой из преступных группировок. Заложник должен сообщить в департамент по просьбе похитителей о их намерениях. Пример: [Похитители] Сотрудник Полиции находится у нас, ждем переговорщика и деньги. Похитители должны назвать не более 2-ух условий для выкупа заложника. Примечание: Если условия не соответствуют правилам, сотрудники Полиции/ВЧ имеют право открыть огонь по похитителям. Похищения проводятся без каких-либо сценариев или договоренности между двумя сторонами. Примечание: Под сторонами понимаются похитители, похищенный и силовые структуры.
-
Список обязательных тем в разделе организации на форуме ЦРБ Распоряжения Главного врача (для внесения доп. распоряжений/ограничений по пункту устава 1.8). Жалобы на сотрудников. Информация для сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: ссылка на устав, дресс-код, различную информацию о фракции, ссылки на спец. связь (Discord/VK и пр. (отделы, ст. состав отделов, теги и пр.)). Обязательные пункты в информации: дресс-код. Информация о вступлении в организацию. Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию). Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Кабинет главного врача. Примечание: в данной теме гражданские/сотрудники организаций могут задать любые интересующие вопросы Главному врачу или Зам. главного врача касаемо информации организации - БЦРБ (на проверку данной темы отводится не более 2-ух дней. Тема может быть проверена лидером или заместителями лидера организации). Войсковая часть Жалобы на сотрудников. Информация для сотрудников. Примечание: вся информация изложена в мануале, поэтому создавать её не требуется. Информация о вступлении в организацию. Примечание: вся информация изложена в мануале, поэтому создавать её не требуется. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Отчёты о проделанной работе командиров. МО МВД Жалобы на сотрудников. Информация для сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее. Обязательные пункты в информации: дресс-код. Информация о вступлении в организацию. Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию). Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Мэрия Система повышения. Отчеты о проделанной работе. Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов. Распоряжения Губернатора (для внесения доп. распоряжений/ограничений по пункту устава 1.9). Жалобы на сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: ссылка на устав, дресс-код, различную информацию о фракции, ссылки на спец. связь (Discord/VK и пр. (отделы, ст. состав отделов, теги и пр.)). Обязательные пункты в информации: дресс-код. Информация о вступлении в организацию. Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию). Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Кабинет Губернатора. Примечание: в данной теме гражданские/сотрудники организаций могут задать любые интересующие вопросы Губернатору или Вице-Губернатору касаемо информации организации - Правительство (на проверку данной темы отводится не более 2-ух дней. Тема может быть проверена лидером или заместителями лидера организации). Кавказцы. Информация для сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее. Обязательные пункты в информации: дресс-код. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Скинхеды Информация для сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее. Обязательные пункты в информации: дресс-код. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Гопота Информация для сотрудников. Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее. Обязательные пункты в информации: дресс-код. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
-
Основные правила заполнения и контроля форумного раздела организации После назначения игрока на должность руководителя организации он обязан оформить форумный раздел своей фракции в течение двух дней. Примечание: пункт 2.3 правил лидерства. Заголовок темы должен начинаться с большой буквы, точка также не ставится в конце заголовка. Пример неправильного написания заголовка: Система повышения. Пример правильного написания заголовка: Система повышения Запрещено использовать различные символы юникода (звезды, флаги и прочее). Пример символов: ✿ ❀ ❁ ❂ ❃ ❄ ❅ ❆ ❇ ❈ ❉ ❊ ❋ ❍ ❏ ❐ ❑ ❒ ❖ ❡ ❢ ❣ ❤ ❥ ❦ ❧ ❘ ❙ ❚ ❛ ❜ ❝ ❞ ➱ ➲ ➳ ➴ ➵ ➶ ➷ ➸ ➘ ➙ ➚ ➛ ➜ ➝ ➞ ➟ ➠ ➡ ➢ ➣ ➤ Пример неправильного написания текста: ✵Заявление на повышение✵ Пример правильного написания текста: Заявления на повышение Запрещено изменять систему повышения после её первого формирования. Примечание: формируйте изначально адекватную систему повышения, чтобы последующие дни лидерства она не изменялась и была идентична начальной. Исключение: по решению следящих игровых мастеров разрешается корректировка системы повышения. В системе повышения должна быть расписана вся необходимая информация для повышения на каждый ранг начиная с 1 и заканчивая 9. Исключение: если у Вас в организации всеобщее повышение, то Вы описываете это в F.A.Q для сотрудников. Примечание: запрещено составлять систему повышения в которой сотрудников повышают по "решению лидера/зама". Отчёты организации может проверять только лидер, заместитель, а также руководители подразделений организации. Исключение: игроки имеющие статус "ненадежный" не могут проверять следующие темы: отчеты сотрудников, жалобы на сотрудников, отчеты на снятие выговора. Примечание: ответственность за халатную проверку отчётов несёт лидер организации, также руководители подразделений должны быть описаны в разделе организации на форуме (например в FAQ организации). Запрещено вставлять разделительные картинки между текстом. Пример: Запрещено указывать различные теги в заголовке темы. Пример неправильного оформления заголовка темы: [Правительство области]: Отчёты на повышение , Правительство области | Отчёты на повышение , Отчёты о проделанной работе[СОБР] и так далее. Пример правильного оформления заголовка темы: Отчёты на повышение , Отчёты на повышение СОБРа Не нужно указывать название своей организации в заголовке темы. Всем понятно, что данная тема будет относиться к вашей организации, так как она составлена в разделе вашей организации на форуме. Не нужно использовать сплошной полужирный шрифт(CTRL+B). Используйте жирный шрифт для заголовков темы, а после используйте обычный шрифт. Не забывайте использовать маркированный список или же нумерованный список во время перечисления чего-либо. Пример: данная тема оформлена при помощи нумерации списка. Запрещено создавать множество тем, которые можно объединить в одну. Пример неправильного оформления раздела: создать темы с АНК, Discord`ом, уставом в разные темы. Пример правильного оформления раздела: создать тему F.A.Q для сотрудников и в ней описать устав, АНК, Discord. Исключение: создание тем для повышения определенных отделов организации (СОБР, ОМОН и так далее). Запрещено использовать различных сленгов в заполнении и заголовках темы. Пример неправильного заполнения: Заява на перстак Пример правильного заполнения: Отчёты о проделанной работе Внимательно следите за проделанной работой Вашего сотрудника в отчёте / снятии выговора, если он что-то не сделал - отказывайте в повышении / снятии выговора и указывайте причину отказа. Примечание: даже если он при Вас доделал необходимое для отчёта / снятия выговора и этого нет в его отчёте - нарушение. В отчётах о проделанной работе принимаются скриншоты/видео, которые были сделаны не позже 5 дней с момента написания отчёта. Доказательства в теме "Жалобы на сотрудников" действуют 3 дня с момента нарушения. Примечание: если была подана жалоба на сотрудника и в ней прошло более 3 дней с момента нарушения, то жалоба отклоняется.
-
I. Основные правила Минимальный онлайн — 3 часа в сутки. При невозможности соблюдения нормы лидер обязан сообщить следящим игровым мастерам. Срок лидерства неограничен (минимальный срок - 30 дней). Примечание: продление минимального срока лидерства осуществляется по усмотрению следящих игровых мастеров. После снятия с поста руководителя организации (3 выговора из 3), игрок может подавать заявление на пост руководителя, только спустя 1 месяц (30 дней). По истечению срока, лидер организации может передать должность одному из своих заместителей. Примечание: - заместитель должен пробыть в организации более 1 недели (7 дней); - передача осуществляется по усмотрению следящих игровых мастеров. Во время своего срока лидер организации имеет право назначить одного заместителя по доверенности. Если доверенный заместитель теряет свою должность, лидер не получает выговор, но может назначить нового доверенного заместителя на это место. При становлении на должность второго доверенного заместителя, лидеру выдается выговор. Максимальное количество заместителей равно трём (в случае необходимости государственных организациях: Полиция, ВЧ, Правительство и БЦРБ могут назначить четвёртого заместителя сверх установленного лимита). К обзвону на должность лидера не допускаются игроки, которые имели варн или бан за 30 дней до написания заявления на должность лидера (отсчёт дней начинается с момента получения наказания и учитывается на всех серверах игры). Лидер имеет право увольнять / выдавать выговоры сотрудникам по ООС причине. Причины для ООС увольнения: нарушения правил игры, создание конфликтных ситуаций между сотрудниками организации, неактивность сотрудника более 3 дней. При переходе на второй срок лидерства у лидера снимаются все действующие устные замечания / выговоры. Лидер не имеет право отказать игроку в проверке отчёта при наличии модификаций на доказательствах. Кандидат, который желает занять пост лидера, обязан иметь привязанный профиль ВКонтакте к аккаунту. Кандидат, который желает занять пост лидера, не должен иметь активных блокировок на персонажах / аккаунте. Срок блокировок / предупреждений на персонажах учитывается со всех серверов игры. При уходе лидера увольняются доверенные заместители организации, отчётные заместители понижаются (в случае увольнения обратитесь в техническую поддержку). Если заместитель получил статус ненадёжного игрока или был заблокирован навсегда за передачу аккаунта, махинации с аккаунтом, использование стороннего ПО и другие подобные действия, то лидер снимается с должности или получает выговор без возможности снятия. II. Обязанности лидера Лидер обязан соблюдать все правила игры, быть примером для своих подчиненных. Лидер обязан поднимать и поддерживать уровень RP в своей организации. Лидер обязан создать все необходимые темы для организации на форуме в течении двух дней, которые описаны в списке обязательных тем организаций. Лидер обязан проверять и вносить необходимые корректировки в течение 24 часов в следующие темы: 1. Отчёты о проделанной работе сотрудников. 2. Жалобы на сотрудников организации. 3. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации. Лидер обязан соблюдать правила заполнения и контроля раздела организации на форуме. Лидер несёт ответственность за каждого сотрудника своей организации. Лидер обязан помогать игрокам при возникновении вопросов / проблем, участвовать в развитии игры. Лидер обязан быть грамотным. Лидер обязан проводить минимум 2 собеседования в организацию в течение 24 часов, за исключением организаций Мэрия, ЦРБ и ВЧ, где собеседования проводятся согласно расписанию, установленному руководством. Лидер обязан иметь исправный микрофон и уметь эффективно взаимодействовать при помощи голосового чата. Лидер не должен проявлять агрессию в игре (кроме IC ситуаций). Лидер обязан своевременно составлять еженедельный лидерский отчёт. Если лидер не может по тем или иным причинам составить еженедельный отчёт, то он обязан предупредить игровых мастеров. Лидер обязан регулярно проводить мероприятия для повышения RP составляющей в игре. Лидер обязан поддерживать онлайн в своей организации. Лидер обязан устранять конфликтные ситуации в организации. При совершении опасных действий связанных со складом ОПГ (патронов / наркотиков / металла в большом количестве) лидер обязан предупредить следящих игровых мастеров. Лидер обязан иметь исправную аппаратуру (ПК) и работоспособное ПО для записи видео в игре. III. Лидерам запрещается Нарушать правила игры. Принимать игроков с NonRP никами. Исключение: внутренние правила организации, согласованные или установленные игровыми мастерами. Злоупотреблять своими должностными полномочиями. Играть на других персонажах, аккаунтах. Создавать и устанавливать в организации правила, которые противоречат правилам игры. На длительное время отходить от компьютера, не заходя в меню паузы (AFK без ESC). В случае непрохождения проверки на AFK лидер подлежит наказанию. Примечание: данный пункт правил лидерства распространяется и на заместителей организации. Использовать или распространять стороннее программное обеспечение (любые программы, скрипты, модификации файлов и исполняемого кода игры или её компонентов, которые дают непредусмотренные разработчиками преимущества над другими игроками). Требовать с игроков деньги за какие-либо услуги (выход из чёрного списка, увольнение, принятие во фракцию и прочее). Изменять ник персонажа (данное правило также распространяется на заместителей лидера). Быть неактивным более 24 часов без уведомления следящих игровых мастеров. Повышать доверенных игроков в ранге. Исключение: повышение до доверенного заместителя имея 8 доверенный ранг. Создавать группы, которые не относятся к организации. Запрещено выдавать сотрудникам необоснованные наказания (выговоры, увольнения), в том числе перед снятием с должности или окончанием срока лидерства. Пример: легенда, крутой, пока и пр. IV. Система наказаний для лидеров организаций Устное замечание - выдается лидеру за впервые допущенное нарушение либо за нарушение, не повлекшее существенного вреда организации или игровому процессу. Выговор - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при нарушениях каких-либо пунктов правил игры. Наказания созданы для пресечения и предупреждения более жестких нарушений со стороны лидера и его сотрудников. Чувствуя свою уязвимость, лидер будет совершать меньше ошибок и более тщательно обдумывать действия своей организации. Снятие с лидерства - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при частых или грубых нарушениях правил игры, а также, при уходе лидера по собственному желанию, не простояв минимального срока лидерства (30 дней, в этом случае аккаунт игрока блокируется на 7 или менее дней, в зависимости от количества дней до конца срока) Устное замечание. Форумный выговор. Снятие с лидерства. Получение блокировки аккаунта / персонажа. Наказания могут выдаваться за следующие нарушения Нарушения правил игры; Нарушение дополнительных правил игры; К дополнительным правилам относятся: 1. Правила лидерства. 2. Правила для игроков состоящих в организациях. 3. Правила проведения войны за территорию. 4. Правила проведения ограблений и похищений. 5. Правила организации (устав, дресс-код и пр.). Неадекватное поведение; Обсуждение действий игровых мастеров; Некорректное выполнение еженедельного отчёта лидера; Невыполнение требований игровых мастеров; Некорректная проверка форумных разделов (отчеты на снятие выговора, жалобы на сотрудников организации и пр.) Некорректное повышение сотрудников организации (блат); Уход или снятие с поста лидера, не отстояв положенного срока; Создание конфликтных ситуаций; Массовые нарушения со стороны участников, а также руководящих должностей организации (лидер / заместитель). Информация о снятии наказаний руководителям организаций Нет определенных правил и рамок для снятия выговоров. Для снятия выговора / устного замечания необходимо просто выполнять свои лидерские обязанности (приветствуется работа в усиленном режиме (больше суточная норма по онлайну, перевыполненный еженедельный отчёт и так далее)). Примечание: Все выговоры и устные замечания выдаются и аннулируются по усмотрению следящих игровых мастеров.